Серая зарплата — это термин, описывающий практику выплаты части заработной платы официально, а остального — без какого-либо документального оформления. На первый взгляд, работникам может показаться, что они не теряют, ведь сумма на руках остается прежней. Однако это мнение ошибочно, сообщает Дзен-канал "Вячеслав Погребняк".
Какую выгоду получает работодатель?
Работодатель, применяя схему серой зарплаты, снижается затраты на налоги и социальные взносы. Это создает для него заманчивую финансовую модель, позволяя увеличить чистую прибыль за счет налоговых недоплат.
Потерянные перспективы для работников
Для работников серая зарплата сопровождается множеством негативных последствий:
- Трудности с расчетом отпускных, выплат по больничным и другим компенсациям, что снижает итоговые суммы.
- Пенсионные отчисления и, соответственно, количество пенсионных баллов оказываются ниже, что влияет на размер будущей пенсии.
Кроме того, если схема серой зарплаты станет известна, работники могут оказаться под угрозой уголовного преследования, если не смогут подтвердить свою непричастность к делу.
Что делать, если вы столкнулись с серой зарплатой?
При возникновении подозрений о незаконной практике необходимо сообщить об этом в государственные органы. Для этого можно обратиться через Онлайнинспекция.рф или в налоговую службу по месту работы. Это единственный способ защитить свои права и избежать возможных последствий.
