Некоторые виды трудовой деятельности предоставляют россиянам право на значительное увеличение пенсионных выплат. Такой стаж зачастую учитывается автоматически, однако в ряде случаев информация о нем может не попасть в базы данных Социального фонда России, что означает, что граждане могут лишиться положенных им доплат.
Что нужно знать о «северном» стаже
Эксперт в области права Сергей Петров в интервью объяснил особенности учета специализированного стажа и способы его подтверждения. Особое внимание стоит обратить на так называемый «северный» стаж, который предназначен для тех, кто проживал и работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местах. Даже если человек позже переехал в другой регион, этот стаж будет учитываться.
Наличие такого стажа позволяет получать более высокую пенсию благодаря специальному коэффициенту. Он варьируется в зависимости от места работы или проживания:
- Сахалинская область, Камчатка, Республика Саха (Якутия) и Чукотка — коэффициент 2;
- Норильск и Мурманск — коэффициент 1,8;
- Республика Саха и Магаданская область — коэффициент 1,7.
Условия для получения повышения пенсионных выплат
В некоторых районах Ханты-Мансийского автономного округа, Забайкальского края, а также в рядах других регионов пенсионные выплаты могут увеличиваться на 30%. Чтобы получить такую надбавку, необходимо проработать не менее 15 лет в Крайнем Севере или 20 лет в регионах, аналогичных по климатическим условиям. При этом общий стаж для мужчин должен составлять не менее 25 лет, а для женщин — 20 лет.
С 2024 года представители Старшего управленческого аппарата сообщили о важном изменении: начисление надбавки за работу в северных регионах теперь будет автоматическим, что избавит граждан от необходимости подачи дополнительных заявлений для повышения пенсии.
Что делать, если стаж не учтен
Если стаж по каким-то причинам не учтен, необходимо обратиться в Социальный фонд России с подтверждающими документами, например, с трудовой книжкой. Чаще всего с проблемой сталкиваются граждане, чей стаж был заработан после 2002 года. Если работодатель не указал соответствующие периоды в системе СФР, а запись присутствует в трудовой книжке, можно оспорить отказ в учете стажа. Это важно, так как из-за технических ошибок или недостатка документации люди часто лишаются права на дополнительные выплаты и надбавки.
