С 2019 года в России стартовала пенсионная реформа, изменившая возраст выхода на пенсию: мужчины теперь могут покинуть трудовую деятельность в 65 лет, а женщины — в 60. Однако, в законодательстве предусмотрены специальные условия, позволяющие определённым категориям граждан обращаться за досрочной пенсией. Это касается тех, кто трудился в тяжёлых условиях или сталкивается с обстоятельствами, требующими большей социальной поддержки, пишет канал "Честный юрист".
Кто имеет право на досрочную пенсию?
Законодательством установлены чёткие условия для получения права на досрочную пенсию. К ним относятся:
- Работники опасных производств: Люди, работающие в неблагоприятных условиях, таких как подземные работы или высокотоксичные производства, могут выйти на пенсию на 5–15 лет раньше установленного возраста в зависимости от специфики работы.
- Жители Крайнего Севера: Граждане, проработавшие на Крайнем Севере 15 лет или в регионах, приравненных к этому, имеют право на досрочный выход на пенсию на 5 лет раньше.
- Многодетные матери: Женщины, воспитавшие троих и более детей, могут выйти на пенсию в зависимости от количества детей — от 50 до 57 лет.
- Социальные работники: Педагоги, врачи и творческие работники могут выйти на пенсию раньше по выслуге лет, при этом условия зависят от стажа работы.
- Инвалиды и родители детей-инвалидов: Инвалиды по зрению и лица, ухаживающие за детьми-инвалидами, также имеют право на досрочный выход на пенсию.
Процедура оформления досрочной пенсии
Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо пройти несколько этапов:
На июль 2025 года право на досрочную пенсию сохраняется за значительным числом граждан, включая работников тяжелых производств, многодетные семьи и специальные группы, такие как инвалиды. Несмотря на увеличение пенсионного возраста, государство продолжает обеспечивать социальные гарантии для тех, кто по объективным причинам не может работать до установленного возраста.
