Согласно недавнему исследованию, проведенному сервисом по поиску работы HH.ru, 59% жителей Свердловской области намерены трудиться даже после достижения пенсионного возраста. Интересный момент: 9% респондентов еще не приняли окончательного решения, но явно не исключают такой возможности. При этом, лишь 14% опрошенных уверены, что ничто не заставит их уйти на пенсию.
Что побуждает пенсионеров оставаться на работе?
Главный мотив для незавершенных работников – это повышение заработной платы, что является важным фактором для 68% опрошенных. На втором месте по значимости оказывается социальный пакет, который волнует 41% респондентов. Среди желаемых преимуществ выделяются:
- Корпоративная пенсионная программа – 16%;
- Расширенное добровольное медицинское страхование (ДМС) – 15%;
- Расширение соцпакета на членов семьи – 10%.
Интерес к медицинскому страхованию
Наиболее заядлые поклонники добровольного медицинского страхования – это сотрудники из сфер управления персоналом и тренингов (38%), высшего и среднего менеджмента (31%), а также финансов и информационных технологий (по 29%). Корпоративная пенсионная программа, в свою очередь, больше всего интересует работников из области закупок (22%), науки и образования, а также продаж и обслуживания клиентов (по 21%).
Кем хотят работать пенсионеры?
По данным исследования, среди лиц старше 61 года наибольшее желание продолжать трудовую деятельность они проявляют в следующих направлениях:
- Работники сферы обслуживания (14%);
- Специалисты в области домашнего обслуживания (13%);
- Секторы производства и сервисного обслуживания – 10%;
- Транспорт – 10%;
- Строительство и недвижимость – 9%.
В своих резюме пенсионеры подчеркивают такой опыт, как работа в команде, умение обращаться с компьютерами и техникой, а также качествами, такими как исполнительность и ответственность.
Напомним, что правительство Свердловской области установило размер прожиточного минимума на 2026 год – для населения он составит 18 750 рублей на человека, а для пенсионеров – 16 125 рублей.
