В Государственной Думе возникли инициативы о необходимости проверки российских компаний на предмет возможного сговора в области кадровой и зарплатной политики. Данная просьба была высказана главой комитета по развитию гражданского общества Яной Лантратовой, и об этом передает РБК.
Подозрения в сговоре
Лантратова обратила внимание на то, что некоторые работодатели могут сговариваться, чтобы не допустить конкурентной борьбы за квалифицированных специалистов. В результате этого сговора, как отмечает депутат, может происходить искусственное сдерживание роста зарплат и ограничение трудовой мобильности граждан, что в свою очередь искажает рынок труда.
Вред обычным людям
По мнению парламентария, такие действия работодателей являются нарушением рыночных принципов, ухудшают положение работников и способствуют образованию привилегий для компаний, которые задействованы в этом сговоре. "Мы не можем позволить, чтобы вместо нормальной конкуренции за хороших специалистов компании просто приходили к соглашениям. Это не конкуренция, а сговор, который негативно сказывается на благосостоянии людей и замедляет развитие страны," — подчеркнула Лантратова.
Юридическая позиция
Также следует отметить мнение юриста Ирины Шестеряковой, которая недавно заявила о том, что запрет на разглашение зарплат нарушает юридические нормы. Она уточнила, что информация о зарплатах не является коммерческой тайной и не подлежит защите в соответствии с законом о персональных данных.
