Данный вопрос, касающийся выплат пенсионерам, уволенным в результате сокращения, вновь привлек внимание благодаря недавнему постановлению Седьмого кассационного суда. Несмотря на бытующие разные мнения, пенсионеры, как и остальные работники, могут рассчитывать на получение среднего заработка за третий месяц после увольнения. Это сообщение важно, так как многие работодатели заблуждаются, считая, что пенсия исключает право на такие выплаты, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Гарантии, полагающиеся при сокращении
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, каждый сотрудник, уволенный по сокращению численности или штата, имеет определенные привилегии и компенсации:
- Выходное пособие: Работник получает выходное пособие в размере своего среднего месячного заработка в день увольнения.
- Сохранение среднемесячного заработка: За второй месяц после увольнения работник автоматически получает компенсацию, если не нашел новую работу. Что касается третьего месяца, то для получения этих средств требуется решение службы занятости.
Важно отметить, что все эти гарантии являются общими для всех работников, включая пенсионеров. Трудовой кодекс не делает исключений для тех, кто получает пенсию.
Почему возникли споры?
Причиной волнений и недоразумений вокруг выплат пенсионерам часто служит тот факт, что они не могут получить статус безработного по законодательству РФ. Из-за этого некоторые работодатели отказывают в выплатах, полагая, что данная компенсация предназначена только для безработных. Однако такое мнение ошибочно. Статья 178 ТК РФ говорит лишь об отсутствии трудоустройства, а не о статусе.
Кроме того, службы занятости обязаны регистрировать всех граждан для поиска работы, включая пенсионеров. Отказ в выплатах также нарушает принцип равенства прав и возможности всех работников.
Как пенсионеры могут защитить свои права?
Если возникли трудности с получением выплат, пенсионеры могут воспользоваться следующими шагами:
- Обратиться в трудовую инспекцию: Подать жалобу на нарушение трудовых прав.
- Исковое заявление в суд: Подать иск о взыскании невыплаченных средств.
- Прокуратура: Обратиться с просьбой провести проверку по факту нарушения прав.
Важно помнить, что при обращении в суд возможно требование компенсации морального вреда и штрафа за нарушения трудовых прав. Конституция обеспечила пенсионерам, уволенным в результате сокращения, такие же права, как и всем другим работникам. Каждый, кто соблюдает законные требования, имеет полное основание для получения соответствующих выплат.
