В 2025 году многие женщины столкнутся с необходимостью подтвердить 37 лет страхового стажа для выхода на досрочную пенсию. Кажется, что 40 трудовых лет должны быть достаточно, но зачастую пенсионный фонд может отказать из-за нехватки стажа — например, всего 3 месяцев! Причины могут быть разными: отпуск по уходу за ребенком или учеба в вузе не всегда засчитываются как валидный стаж. Понимание, что именно входит в этот стаж, поможет избежать нежелательных сюрпризов, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что входит в стаж для досрочной пенсии?
На сегодняшний день в подсчет 37 лет стажа для женщин могут входить только три типа периодов:
- Официальная работа с взносами в ПФР: включает в себя записи в трудовой книжке и справки от работодателей. Важно помнить, что работа у индивидуальных предпринимателей без уплаты взносов не будет засчитана.
- Больничные листы: оплаченные фонтом социального страхования, где имеется подтверждение временной нетрудоспособности.
- Военная служба: этот период может также быть учтен в стаже.
Чего следует остерегаться?
Кроме того, существуют «скрытые ловушки», которые могут подстерегать женщин на пути к накоплению необходимого стажа. Например:
- Отпуск по уходу за ребенком, даже если работник продолжал выполнять свои обязанности удаленно, не будет засчитан.
- Периоды безработицы, даже если получены пособия, не могут быть учтены в стаж.
Чтобы избежать отказа, каждая женщина должна заранее позаботиться о своем стаже. Рекомендуется запрашивать выписку из ПФР, проверять каждый период и документировать свои трудовые достижения. Не забывайте, что любые неясные моменты или недостающие документы можно восстановить через архивы или свидетельские показания.
