Томичам объяснили, за что могут оштрафовать на работе.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за опоздания или нарушение дресс-кода. За дисциплинарные проступки допускается только замечание, выговор или увольнение. Однако существуют исключения, когда удержания возможны.
