Есть ли у вас небольшая нехватка по стажу для выхода на пенсию по льготной схеме? Не стоит отчаиваться! Работа на Севере может стать вашим спасением и добавить необходимые месяцы. В этой статье расскажем, как эффективно сочетать «малыми льготными списками» и «северным стажем».
Малые льготные списки: кто имеет право?
Под малым льготным списком подразумеваются профессиональные группы, которые имеют право на досрочный выход на пенсию благодаря особым условиям труда. Это могут быть участковые геологи, бригады лесорубов, специалисты по лесосплаву, а также работники, задействованные на сложных строительных объектах. Для выхода на пенсию в этой категории законодательством установлены различные требования:
- Для мужчин: необходим минимальный стаж 12 лет и 6 месяцев специальной работы и общий страховой стаж не менее 25 лет, возраст выхода — 55 лет.
- Для женщин: требуется 7 лет и 6 месяцев специального стажа, общий страховой стаж — 20 лет, возраст выхода — 50 лет.
Если, например, мужчина накопил только 12 лет и 4 месяца льготного стажа, или женщина 7 лет и 4 месяца, то в обоих случаях пенсионный фонд откажет в досрочном выходе.
Эффективное использование северного стажа
Работа в условиях Крайнего Севера или в регионах, приравненных к ним, позволяет объединить северный стаж с льготным. Этот стаж даёт вам возможность использовать коэффициент 1.2 или 1.35 в зависимости от категории региона. Например, если мужчина имеет 9 лет льготного стажа, но не хватает специального времени для выхода на пенсию, то работа в северных районах позволит ему досрочно выйти на пенсию в 59 лет вместо 65.
Шаги к успеху
Вот несколько рекомендаций, как получить недостающие месяцы стажа:
Таким образом, северный климат может стать вашим союзником в стремлении к досрочной пенсии!
