В России сложилась тревожная ситуация, когда годы честной работы могут оказаться под сомнением. Недавний вердикт Конституционного суда стал финальной точкой в утомительном споре о пенсионных правах граждан, работавших в странах СНГ.
Суть спора: работа есть, стажа — нет
Разбирательство началось с обращения гражданина, который с 1992 по 2002 год трудился в Узбекистане. Когда он решил оформить пенсию в России в марте 2023 года, Социальный фонд отказал в учете этого периода.
Причина оказалась неочевидной, но суровой: работодатель за границей не перечислял страховые взносы в российскую пенсионную систему. Поэтому в глазах фонда стаж оказался недействительным.
Надеяться не на что: старые соглашения отменены
Гражданин попытался отстаивать свои интересы, ссылаясь на старая соглашение о пенсионном обеспечении между странами СНГ, подписанное в 1992 году. Этот документ когда-то позволял учитывать стаж, полученный в других государствах СНГ.
Однако Конституционный суд решил иначе, напомнив, что с 2023 года Россия вышла из этого соглашения. На момент обращения заявителя оно утратило силу, и нового двустороннего соглашения с Узбекистаном не существует.
Последствия решения: пенсии без учета стажа
Таким образом, фактическая правовая основа для учета зарубежного стажа исчезла. Суд поддержал позицию Социального фонда, отметив, что правила назначения пенсий находятся в компетенции законодателя.
Отдельно было заявлено, что изменение пенсионного законодательства, отказ от международных договоров не нарушает конституционные права граждан. То есть даже если для кого-то результаты такие печальные, это не является основанием для возражений.
Решение закрывает возможности для пересмотра пенсий тех, кто работал в странах СНГ после 1992 года. Если не существует действующего международного соглашения, стаж просто не будет принят во внимание.
Работал и платил налоги? Теперь, похоже, все это не имеет значения при назначении пенсии, пишет SM Юрист.
