Концепция цифрового рубля уже не является лишь теоретической идеей, а стремительно интегрируется в повседневную жизнь россиян. Сегодня речь идет о реальных сценариях, включая возможность получения заработной платы в новом формате национальной валюты.
Недавние результаты опроса, проведенного SuperJob среди 1600 активных участников рынка труда, показывают, что общество все больше меняет свои взгляды на цифровую валюту.
Кто же готов перейти на цифровую зарплату?
Согласно полученным данным, 10% россиян готовы полностью перевести свою зарплату в цифровые рубли. Еще 5% респондентов открыты к получению части дохода в цифровой валюте. Однако большинство опрошенных (67%) выразили нежелание принимать такую форму оплаты, а 18% затруднились с ответом, что свидетельствует о неопределенности и недостаточном доверии к новому финансовому инструменту.
Гендерные различия в восприятии цифровых рублей
Особое внимание стоит обратить на гендерный аспект. Женщины проявляют большую осторожность в вопросе цифровой зарплаты: всего 8% готовы полностью принимать доход в цифровых рублях, а 3% соглашаются на частичный перевод. Мужчины, напротив, более открыты к новым возможностям: 11% из них готовы полностью перейти на цифровую форму заработка, а 8% — на частичную.
Это различие отражает различные восприятия финансовых рисков, а также уровень доверия к государственным инициативам.
Возрастные предпочтения в отношении цифровых рублей
Молодежь до 35 лет проявляет наибольшую готовность принимать цифровые рубли: 14% готовы получать всю зарплату в новой валюте, а 7% согласны на частичный перевод. С возрастом интерес к цифровой валюте снижается — среди людей 35–45 лет полное согласие составляет лишь 6%, а среди старшего поколения — еще меньше: 5% и 3% соответственно.
Такие результаты легко объяснимы: молодые люди быстрее адаптируются к современным технологиям, в то время как старшее поколение предпочитает традиционные методы финансирования.
Важным показателем является изменение общественного мнения: по сравнению с летом 2025 года, когда лишь 8% были готовы перейти на цифровую зарплату, сейчас их уже 10%. Это медленный, но уверенный рост индикатора доверия к цифровым валютам и эволюции в финансовой системе.
С 1 сентября 2026 года россияне смогут официально получать заработную плату в цифровом рубле, а процесс внедрения будет проходить поэтапно до 2028 года. Вопрос уже не в том, появится ли цифровой рубль, а как общество будет к нему готово.
