С каждым годом развитие технологий меняет правила игры на рынке труда, и теперь для большинства новоиспеченных работников использование трудовых книжек стало исключительно электронным процессом. С 2021 года, согласно новым нормам, работодатели при первом трудоустройстве больше не оформляют бумажные версии трудовых книжек, что значительно упрощает учёт трудовой деятельности.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка, или ЭТК, представляет собой цифровую запись о профессиональной деятельности сотрудника. В ней фиксируются важные данные, такие как информация о работодателе, должности и даты приема и увольнения. Все эти сведения аккумулируются и хранятся в системе Учёта, что делает процесс получения информации о трудовой деятельности более быстрым и удобным.
Как получить выписку из ЭТК?
Для подтверждения своих трудовых периодов достаточно запросить выписку из собственной ЭТК. Процедура довольно проста: требуется явиться в соответствующий орган или воспользоваться онлайн-сервисами, чтобы получить необходимые данные. Это облегчает процесс поиска работы и подготовки документов, что особенно актуально для студентов и начинающих специалистов.
Что делать, если есть бумажная трудовая книжка?
Интересно, что у сотрудников, трудоустроенных до 2021 года, все еще могут оставаться бумажные трудовые книжки, если они не отказались от них. Работодатели по-прежнему обязаны вносить записи в такие документы, проверяя соответствие с электронной версией информации. Таким образом, данные об опыте работы одновременно обновляются в обеих системах.
Электронные трудовые книжки представляют собой значительный шаг в развитии трудовых отношений, упрощая множество процессов как для работников, так и для работодателей. Будущее трудоустройства явно за цифровыми решениями!
