В 2024 году Светлана Петровна Иванова, посвятившая многие годы заботе о своих детях, столкнулась с неприятной ситуацией. При назначении пенсии она заметила, что государство не учло значительное время, проведенное на уходе за детьми. Эта история, к сожалению, не единична и поднимает важные вопросы о пенсионных правах матерей, сообщает Дзен-канал "Юридическая компания "Астелла" www.astella.org".
Ситуация Светланы Петровны
Когда пришло время выходить на пенсию, Светлана Петровна обнаружила, что Пенсионный фонд РФ не учел все периоды ее ухода за детьми, что отразилось на размере назначенной ей пенсии. Женщина была недовольна двумя ключевыми моментами:
- Неучтенные периоды ухода. Некоторые промежутки времени не были засчитаны в ее трудовой стаж либо учтены лишь частично.
- Ошибки в расчете пенсионных баллов. Это, пожалуй, самый сложный аспект, нуждающийся в пересмотре.
Согласно закону, за каждый год ухода за ребенком до 1,5 лет начисляются пенсионные баллы: 1,8 за первого ребенка, 3,6 за второго и 5,4 за последующих. Однако существует важное ограничение: если в одно и то же время мать работала, а значит, работа и уход за ребенком не могут быть учтены одновременно.
Что говорит закон?
Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» четко указывает, что периоды ухода за детьми до 1,5 лет должны учитываться в страховом стаже, не превышающем 6 лет. Однако баллы начисляются только в том случае, если женщина не работала в это время. Это положение делает ситуацию с начислением баллов сложной и иногда запутанной для матерей.
Светлана Петровна обратилась в суд, но первой инстанцией было принято решение в пользу Пенсионного фонда. Суд посчитал, что все периоды были учтены корректно, а баллы начислены в соответствии с законодательством. Однако Светлана Петровна продолжала настаивать на своих правах, считая, что ей не полностью компенсировали моральный ущерб.
Как защитить свои права?
Каждой матери важно быть внимательной к своим пенсионным правам. Вот основные шаги, которые помогут отстоять свои интересы:
- Проверьте свои данные. Закажите выписку из индивидуального лицевого счета и убедитесь, что все периоды ухода учтены без ошибок.
- Подайте заявление о перерасчете. Если выявлены ошибки, не стесняйтесь обращаться в отделение Пенсионного фонда с просьбой о перерасчете и приложите документы, подтверждающие ваше право.
- Не бойтесь обращаться в суд. Если Пенсионный фонд отказывает в пересчете, подавайте иск с правильно сформулированными требованиями, основанными на неучтенных периодах и неверно начисленных баллах.
Важно помнить, что обслуживание материнского труда — значимое дело. Законодательство четко прописывает права матерей, и отстаивание этих прав — ваша задача.
