Невероятная история о защите трудовых прав военнослужащих, подписавших контракт, стала делом дня. Речь идет о конфликте, выпорхнувшем из тени военных событий, когда один из солдат, добровольно отправившийся на службу, оказался в центре правовой баталии, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Добровольный выбор и юридические обязательства
Иван Петров, сотрудник АО «ГНЦ НИИАР», многолетний дежурный, решил служить Родине. С 1988 года он обеспечивал безопасность на своем посту. Однако в 2023 году Иван, подписав контракт с Министерством обороны РФ, открыл новую главу в своей жизни. Его контракт стал не только долгом, но и юридическим основанием для приостановки трудовых обязанностей на время службы.
Всего через пять дней после подписания контракта Иван подал заявление на приостановление трудового договора, основываясь на статье 351.7 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя приостановить трудовые отношения с работником, отправившимся на службу. К сожалению, его инициатива осталась без внимания — работодатель проигнорировал просьбу, что продемонстрировало равнодушие к правам сотрудников.
Неожиданное увольнение и правовая защита
Спустя шесть месяцев, вместо ожидания поддерживающей реакции, Иван получил тревожное известие: 28 декабря его трудовой договор был расторгнут без объяснения причин. Увольнение произошло в то время, когда он находился в зоне проведения СВО. Это решение работодателя не только вызвало гнев, но и стало прямым нарушением закона.
Не смирившись с таким поворотом событий, Иван решает бороться за свои права в суде. Его требования включали восстановление на рабочем месте, компенсацию морального вреда и выплаты, предусмотренные временными правилами компании.
Судебное разбирательство: справедливость восторжествовала
Суд первой инстанции встал на сторону Ивана. Правосудие приняло четкое решение, подтвердив, что контракт с Минобороны действительно является основанием для приостановки трудового договора. Бездействие работодателя было признано незаконным, а увольнение — недействительным.
Суд постановил восстановить Ивана на прежней должности и взыскать с АО «ГНЦ НИИАР» компенсацию в размере 50 000 рублей за моральный ущерб, а также все причитающиеся выплаты, включая единовременную и ежемесячные деньги для его семьи.
Эта история служит примером того, как важно осознавать свои права и не бояться бороться за них. В нынешних условиях, когда служба и работа сталкиваются на фоне различных политических и экономических реалий, подобные прецеденты становятся особенно актуальными для всех военнослужащих,укрепляя уверенность в защите их трудовых прав.
