Увольнение по найму жены: неожиданный поворот в судьбе слесаря

Увольнение по найму жены: неожиданный поворот в судьбе слесаря

В удивительной истории, затрагивающей личную и трудовую жизнь, мужчина, вернувшийся на работу после длительного больничного, столкнулся с серьезным сюрпризом. Оказалось, что его супруга подала заявление об увольнении без его ведома, оставив его без работы.

Ситуация, требующая вмешательства

Слесарь, на протяжении многих лет трудившийся на инструментальном заводе в Свердловской области, внезапно оказался перед лицом кризиса. После того как врачи обнаружили у него серьезное заболевание, он был вынужден проходить длительное лечение с ноября по апрель 2025 года.

Когда мужчина наконец восстановился и был готов вернуться к своим обязанностям, ему сообщили, что он уволен по собственному желанию. Его супруга, наивно полагая, что такое решение будет лучшим для их семьи, подписала заявление от его имени и отправила его на завод. Более того, она смогла без вопросов забрать трудовую книжку, так как работники её знали.

Проблемы и поиски справедливости

Жена объяснила свой поступок беспокойством о здоровье мужа, считая, что ему будет трудно вновь выходить на работу после болезни. Однако сам мужчина, не соглашаясь с её мнением, решил отстоять свои права. Обращение к работодателю не дало результатов, и ему пришлось идти в суд, чтобы вернуть себе место.

На судебном разбирательстве представитель компании утверждал, что все процессуальные нормы при увольнении были соблюдены, заявляя, что работодатели не могли знать о подделке подписи. Но суд, поднимая важный вопрос о добровольности увольнения, подчеркнул, что согласие работника необходимо для действительности такого шага.

Судебное решение и его последствия

Суд, увидев безусловные доказательства подделки подписи и отсутствие намерения слесаря увольняться, вынес решение о восстановлении его на прежнем месте работы. Супруга подтвердила, что именно она сфальсифицировала документы, забыв поставить мужа в известность о своих действиях.

Таким образом, судебные инстанции признали приказ об увольнении недействительным и восстановили гражданина в должности, продемонстрировав, как важны права работников и необходимость их уважения в любых обстоятельствах.

Источник: НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы

Лента новостей