Ситуации, когда отпуск пересекается с болезнью, неизбежны. Важно понимать, как правильно оформить пособие в зависимости от типа отпуска — это поможет избежать неожиданностей и получить все положенные выплаты.
Оплачиваемый отпуск: как все работает
Когда отпуск оплачиваемый, процесс оформления больничного проходит в стандартном режиме. При этом дни, которые совпали с болезнью, сохранятся. Работник может договориться с работодателем о:
- продлении отпуска на количество дней, потраченных на восстановление;
- переносе дней отдыха на другое время.
Важно отметить, что в случае переноса массажных отпускных будут пересчитаны: если работник получил излишек, то его обычно удерживают из следующей заработной платы.
Увольнение после отпуска: важные моменты
Если сотрудник получает больничный во время оплачиваемого отпуска, то это не влияет на дату увольнения. Окончательный расчет с работником происходит перед началом отпуска, поэтому болезнь не продляет его нерабочие дни.
Отпуск за свой счет: специфика выплат
Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, сотрудник не получает пособие по больничному листу. Оплата начинается только после завершения такого отпуска, если болезнь продолжается. В исключительных случаях можно написать заявление на досрочное прекращение отдыха с согласия работодателя, чтобы оформить больничный.
