Предстоящие изменения в налогообложении: как малый бизнес окажется под давлением

Предстоящие изменения в налогообложении: как малый бизнес окажется под давлением

С 2026 года малым и средним предприятиям (МСП) придется столкнуться с серьезными корректировками в налоговом законодательстве. Льготные тарифы на взносы, которые долгое время являлись поддержкой для бизнеса, будут отменены для большинства компаний, оставляя преференции лишь для некоторых избранных секторов экономики.

Что стоит за отменой льготных тарифов?

До конца 2025 года бизнес мог рассчитывать на сниженные тарифы страховых взносов, если предприятие соответствовало критериям МСП. Это позволяло снизить налоговую нагрузку, однако в условиях новых экономических реалий такие преференции становятся редкостью. Льготная ставка в 15% для большинства организаций будет отменена, оставляя лишь небольшой круг компаний в приоритетных отраслях с возможностью сохранить более низкие ставку.

Как это повлияет на фонд оплаты труда?

Уже в 2026 году, если компании не удастся попасть в список льготников, нагрузка на фонд оплаты труда вырастет. Например, предприятие с двадцатью сотрудниками и средней зарплатой в 80 000 рублей окажется в неприятной ситуации. С текущими льготами налоги на часть зарплат выше 1,5 МРОТ составляют 15%, но, потеряв льготы, работодатель столкнется с повышенной ставкой, достигающей 30% и более. Это может привести к значительным финансовым потерям и вынужденным мерам, таким как сокращение штата или снижение премий.

В чем заключается риск для компаний?

Основной проблемой станет быстрая адаптация к новым условиям. Специалисты, которые не смогут своевременно пересмотреть свой модель налогообложения, могут быстро столкнуться с нехваткой средств. Чтобы оставаться на плаву, компаниям важно заранее определить, какие действия необходимо предпринять, чтобы избежать кассовых разрывов и конфликтов с персоналом.

Чтобы минимизировать риски, предприятия должны рассмотреть возможность обновления своих кодов ОКВЭД, пересмотреть структуру оплаты труда или даже прибегнуть к аутсорсингу. В этом контексте главные бухгалтеры должны включиться в процесс планирования и предложить руководству конкретные решения. Речь идет о создании не просто отчетов, а управленческих записок с анализом, предсказывая влияние новых налоговых ставок на бизнес.

Источник: РУНО - учебный центр

Лента новостей