Согласно свежим данным опроса, проведенного порталом hh.ru, более половины жителей Урала, а именно 59%, намерены работать даже после достижения пенсионного возраста. Ещё 9% опрошенных пока не сделали окончательного выбора, но не исключают такой возможности в будущем.
Причины продолжения трудовой карьеры
Одним из основных факторов, подстёгивающих людей трудиться на пенсии, стали финансовые мотивы. 68% респондентов выделили увеличение дохода как сильный стимул, который позволит повысить их уровень жизни. Следующей по популярности причиной стал социальный пакет: 41% участников опроса отметили его значимость. Также 16% респондентов указали корпоративные пенсионные программы как важный элемент, а 15% нацелены на расширенные полисы добровольного медицинского страхования (ДМС).
Разные сферы, разные мотивации
Разнообразие в профессиях также отразилось на мотивации продолжения работы. В частности, наибольшую заинтересованность в ДМС проявили сотрудники из областей «Управление персоналом, тренинги» (38%), «Высший и средний менеджмент» (31%), а также «Финансы и бухгалтерия» и «Информационные технологии» (по 29%). Что касается корпоративных пенсионных программ, то на них большей частью акцентируют внимание работники сферы «Закупки» (22%), а также «Наука и образование» и «Продажи и клиентское обслуживание» (по 21%). Эти данные свидетельствуют о том, что различные группы людей имеют свои уникальные мотивы для продолжения трудовой деятельности даже после выхода на заслуженный отдых.
Опрос показывает, что современное общество меняет свои взгляды на старение и работу, и всё больше людей готовы интегрировать трудовую деятельность в свою жизнь даже в зрелом возрасте.
