Количество старше 55 лет, стремящихся найти работу, в Санкт-Петербурге заметно возросло. Как сообщает пресс-служба Комитета по труду и занятости населения, за последние два года число обращений соискателей пенсионного и предпенсионного возраста увеличилось на впечатляющие 30%.
Статистика обращений
В текущем году более 12 тысяч петербуржцев в возрасте 55+, обратились за помощью в поиске работы. Примечательно, что 40% из них уже нашли трудоустройство. Средний период поиска снизился с трех до двух месяцев, что говорит о положительных изменениях на рынке труда для данной категории граждан.
Инновационные форматы обучения
Особое внимание со стороны соискателей к вебинарам по вопросам трудоустройства, организованным психологами Центра занятости, заслуживает отдельного упоминания. С начала года было проведено 212 вебинаров, в которых участвовали 22 тысячи человек. Это говорит о растущем интересе к современным инструментам и ресурсам, которые помогают в поиске работы.
Доступное обучение и ярмарка вакансий
В этом году порядка 650 пенсионеров прошли бесплатное профессиональное обучение — это почти в два раза больше, чем годом ранее. Студенты активно выбирают востребованные специальности, такие как кадровый учёт, веб-дизайн и 1С программирование.
Кроме того, 31 октября и 1 ноября в Санкт-Петербурге пройдет ярмарка вакансий "Старшее поколение", ориентированная на граждан предпенсионного и пенсионного возраста. В программе участвуют 30 работодателей и предусмотрены интерактивные сессии, где занятые в сфере занятости смогут получить консультации от специалистов.
Таким образом, Санкт-Петербург демонстрирует прогрессивное отношение к старшему поколению, проявляя заботу и поддержку в трудоустройстве и профессиональном развитии.
