С 1 января 2025 года все новые трудовые отношения будут оформляться исключительно в электронной форме, согласно статье 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Бумажные трудовые книжки вскоре станут историей, а работники должны быть готовы к переходу на новые цифровые процедуры, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что такое электронная трудовая книжка и каковы её преимущества?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это ваш цифровой профиль в базе данных Социального фонда России. Вся информация о трудовой деятельности автоматически вносится в систему, включая:
- прием и увольнение;
- переводы на другие должности;
- наименования должностей;
- различные виды стажа, включая вредный или северный.
Преимущества ЭТК значительны:
- Безопасность данных: информация сохраняется в системе много лет, в отличие от бумаги.
- Устойчивость к повреждениям: электронная версия не испортится от воды или огня.
- Легкий доступ: получайте выписки через Госуслуги всего за пару минут.
- Отсутствие ошибок: система исключает возможность ввода неверных данных.
- Прозрачность: все изменения фиксируются мгновенно, что устраняет риск скрытия стажа со стороны работодателя.
Как проверить наличие ЭТК?
Чтобы узнать, есть ли у вас действующая электронная трудовая книжка, можно воспользоваться двумя способами:
Важно помнить: если вы устроились на работу после 1 января 2020 года, ваша электронная трудовая книжка уже создана.
Порядок перехода на электронную трудовую книжку
С 1 января 2025 года работники должны будут срочно перейти на ЭТК, но до конца 2025 года у них есть возможность выбора. Для этого необходимо:
Эти действия помогут избежать потерь в будущем и сделают процесс трудовой деятельности более безопасным и прозрачным.
