Обсудили Стратегию развития человеческого потенциала в Томской области с работодателями, представителями научно-образовательного сообщества, цифровых платформ по поиску работы и подбору персонала. Рассказал о мерах, которые предпринимаем у нас в области, чтобы создать привлекательные условия для квалифицированных специалистов.
Актуализируем Стратегию социально-экономического развития Томской области до 2036 года, центром которой будет человек. А значит, важнейшая цель стратегии – повышение уровня и качества жизни людей, накопление человеческого потенциала в непростой демографической ситуации. Стимулируем рост инвестиций в высокотехнологичные производства, развитие кооперации науки и реального сектора. По итогам прошлого года объём инвестиций в экономику региона составил 213,5 млрд рублей, что почти на 25 млрд больше чем в 2024 году.
Развиваем образование, создавая равные условия для школьников в областном центре и отдалённых населённых пунктах. В прошлом году ремонтировали 39 школ по всей области. В нынешнем – 34. За три года приведём в порядок 99 школ: 45 городских и 54 сельских. Поддерживаем педагогов, модернизируем профобразование в соответствии с требованиями работодателей, развиваем региональный проект «Первая профессия», при поддержке которого школьники, вместе с аттестатом получают востребованные специальности.
В соответствии с прогнозами и требованиями экономики корректируем перечень приоритетных профессий, развиваем институт наставничества.
Пять томских вузов участвуют в программе стратегического академического лидерства «Приоритет 2030», развивают передовые научные школы в микроэлектронике, энергетике и биотехнологиях. В ТГУ создан единственный в стране центр опережающей подготовки и переподготовки кадров по новым материалам и химии. В ТПУ готовим к открытию центр научно-технологического превосходства «Энергия будущего», в том числе для подготовки специалистов атомной отрасли.
Молодёжную политику переформатировали на системную и ориентированную на результат работу. Реализуем проект «Остаюсь работать в Томской области» – для привлечения в экономику региона наиболее перспективных высококвалифицированных специалистов. Открыли проектный офис для поддержки грантовых проектов, оказываем соискателям сопровождение на каждом этапе, от написания заявки до получения конечного результата.
Держим на контроле прогноз кадровой необходимости для экономики Томской области. При поддержке национального проекта «Кадры» модернизируем кадровые центры «Работа России»: в прошлом году открыли 15 современных центров. Проводим мероприятия по профориентации и маршрутизации молодёжи, организуем мероприятия для привлечения в экономику грамотных перспективных специалистов, особенно – в районах области. Потому что, как и десятки лет назад, кадры решают всё.
