Три четверти работающих томичей не исключают вероятности ухода к конкурентам.
Таковы результаты исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
71% томичей не прочь уйти к конкурентам на хороших условиях. 4% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить работодателя на любых условиях. Лишь 9% категорически отвергают такую возможность.
Респонденты до 35 лет чаще тех, кто старше, указывают на важность удобного графика, дополнительных льгот, сниженной нагрузки и возможности работать удаленно. Для респондентов 35—45 лет повышение в должности нужнее, чем для тех, кто моложе, и тех, кто старше. Горожане 45+ обращают пристальное внимание на месторасположение работы.
