Россияне узнали о новом решении, касающемся выходных в июне, благодаря которому они смогут насладиться 14 днями отдыха в начале лета.
Об этом сообщает PRIMPRESS.
Специалисты по трудовому праву пояснили, что нововведение касается порядка предоставления неоплачиваемых отпусков. Работники имеют право на оплачиваемый отпуск (обычно 28 дней или более) в течение года.
Кроме того, сотрудники могут брать неоплачиваемый отпуск по собственному желанию. Многие россияне периодически пользуются этой возможностью. Однако в последнее время работодатели стали чаще отказывать в предоставлении такого отпуска или затягивать рассмотрение заявлений.
В качестве примера приводится случай, когда работник обратился в инспекцию труда с жалобой на то, что работодатель не подписывает заявление на отпуск за свой счет. Инспекция признала такие действия незаконными, подчеркнув, что каждый работник имеет право на неоплачиваемый отпуск в любое время года. Теперь работодатели не смогут отказывать в реализации этого права.
В связи с этим, многие россияне начали запрашивать дополнительные дни неоплачиваемого отпуска в июне, чтобы объединить их с официальными выходными. Учитывая, что с 12 по 15 июня в России будут выходные в честь Дня России, многие сотрудники подали заявления на отпуск с 9 по 11 июня. Таким образом, общее количество выходных в июне может составить 14 дней, и воспользоваться этой возможностью сможет каждый работник.
